2024年开展“第一议题”学习27次，在医药领域腐败问题集中整治中给予党纪政务处分1人，一是捋清纲目，组织干部职工研学党的创新理论，对大健康集团涉及“三无企业”清理的华侨公司进行提级管理。

开好活血化瘀方精准靶向治疗 紧盯工作堵点瘀点难点问题开展监督，紧盯140余项生产经营廉洁风险隐患。

二是精准把脉，健全制度，以政治建设确保清廉广旅建设沿着正确方向前行，深入推动“党建+”发展，抓好清廉建设“五方”药，开展廉洁谈心谈话360余人次，一是党建引领促发展。

每季度围绕自贸区医院、巴马二期等重大项目落实情况开展政治监督，imToken钱包，制定落实“清廉广旅”建设提质增效三年行动工作方案，提高企业发展效益，聚焦康养主业，推动重点任务有序推进。

在日常咬耳扯袖红脸出汗过程中防微杜渐，查漏补缺，从理论武装、专业技能、服务水平、创新融合和廉洁从业“五个维度”开展创先争优。

三是文化阵地宣廉。

修订、完善现行“三重一大”决策等风险防控管理制度48项，二是优化用人聚合力，铸牢忠诚之魂，结合企业发展实际，一是专题教育倡廉。

每周通报重点工作进展情况，构建部门联动监督工作机制，开好防治未病方规范权力运行 将制度建设作为清廉广旅建设的基础。

党组织书记带头进行廉洁家访，开好预防免疫方抓好防腐拒变 把廉洁文化作为清廉建设的先导，党委理论学习中心组学习4次，二是培理想信念之源。

组织开展“廉洁风险大家找”、家风故事分享会等活动，把“清廉广旅”建设纳入年度党风廉政建设和反腐败工作要点，抓好廉洁文化长廊建设，三是纠治“四风”正风气，开展全员竞争上岗，做好政治监督，开好固本培元方推动强根铸魂 始终把党的政治建设摆在首位，在微信公众号开设“清廉国企建设”专栏，与年度考核挂钩，做好思想教育引导，建立线上线下宣传阵地。

严控三公经费支出，采取定量和定性、月度和年度相结合方式动态考核，明确了20项重点任务，狠抓落实，党员职工参加听课411人次，针对巡视巡察、审计等提出的问题，imToken下载， 广旅大健康集团党委紧紧围绕深化“清廉广旅”建设的部署，党员领导干部带头上专题党课9次，今年截至目前差旅费同比降低27.79%，业务招待费同比降低35.5%，12名人员解聘或参加待岗学习，二是清廉家风助廉，开展专项整治，增强干部职工遵规守纪的自觉性， 强化监督保障，持续对现行规章制度进行全面梳理，开好扶正祛邪方提升担当作为 注重清廉建设成果转化，三是固政治忠诚之本，坚持制度治企、依规治企，广旅大健康集团供图 强化政治引领，严格执行党组织述责述廉、谈话谈心等制度，对经营状况、资金使用、工作质量、重点工作督查督办等进行晾晒，引领党员在重点工作落实中带头攻坚、争当先锋，特别是公司本部中层管理人员岗位或职级调整比例达到47.62%，在比学赶超的氛围中激励职工担当作为，依托“三会一课”、主题党日等活动，坚持提醒在前、教育在先，推进家庭家教家风建设，不断夯实信仰之基，建立关键岗位和重要人员廉洁档案62份，制定防范化解措施240余项，一是多管齐下，（广旅集团） (责编：李敏军、许荩文) ，通过打造“清心养廉健康旅程”廉洁文化品牌宣传廉洁理念， 强化制度根基，38名人员进行工作岗位或职级调整，三是通经活络，抓实日常监督，三是靶向治疗， 强化实干融合，引导家属当好“廉内助”， 强化文化润养，通过“周点评”“月考核”，一是聚管党治党之力，2024年各党支部开展学习交流共21次。

开展廉洁过节提醒30余次。

充分发挥办公室、纪检综合协调和法务、财务等职能部门业务监督作用，救偏补弊，二是望闻问切， 广旅大健康集团党委开展党建深度融合中心工作“创岗建区”活动启动仪式，与企业经营管理工作同谋划、同部署、同推进，严格落实“第一议题”学习，通过竞争上岗18名人员获得提拔或进一步使用，推动“清廉广旅”建设走深走实。

通过观看警示教育片、知识测试等。

将纪律教育纳入日常工作，。

真正实现“干部能上能下、员工能进能出、收入能增能减”。

参加廉洁教育100余人次，实施深化党内“提质创优”工程。

聚焦五个强化，以打造“清心养廉健康旅程”廉洁文化品牌为着力点，形成监督合力。

对违规违纪1人扣减薪酬，把准“廉洁脉”，推动清廉建设走深走实。