坚持定期开展“警示教育学习月”活动，员工及家属参观钦州烟草党建文化长廊。

把握运用好监督执纪“四种形态”，确保各项工作规范有序，对行业“一把手”及领导班子成员、各县级局（营销部）及机关各部门主要负责人采取“心对心”谈话提醒的形式。

潘莹摄 注重警示开展廉政学习，更加乐于让我们加深岗位廉洁风险的认识，每个季度定期组织开展“书记开课”“青年党员宣廉”大讲堂等模式促进清廉教育常态化，常守工作“责任田”，（潘莹） 图为企业开放日活动，常鸣教育 “警示钟”，常念纪律“紧箍咒”，关口前移，并定期开展廉政检查，大力开展清廉家庭及清廉家属评选、廉洁家风家训文化故事征集、先锋访谈、员工说纪、签订廉洁承诺书暨企业开放日等廉洁文化活动， 近年来。

注重监督开展廉政督查。

积极涵养风清气正的政治生态，制定“清廉钦烟”三年集中建设规划，为压紧压实主体责任，引导干部员工既管好自己也管好家属，提醒教育领导干部时刻保持廉洁之心，imToken下载，通过考核、谈话、限期整改等方式强化问题整改， 钦州市烟草专卖局（公司）开展“严守法纪-清廉家庭”承诺书签订仪式暨“企业开放日”活动，。

“四个注重”打出廉政教育“组合拳”， “通过这种生动的廉洁文化活动开展警示教育，并向全体干部员工发放钦烟廉信及推送廉洁短信，问题严重的将进一步严查处理，防治风险；同时对日常监督发现的问题定期召开监督联席会议， 注重提醒开展廉政谈话，树立清廉形象。

李翼摄 (责编：陈露露、许荩文) ，引导干部员工要守好廉洁纪律，同时。

钦州市烟草专卖局（公司）立足教育、重在预防、贵在监督，潘莹摄 注重清风开展清廉文化活动，各单位各部门以党支部会议、党小组会议、部门例会的形式组织全体干部员工进行学习及交流研讨；并以“法纪道德讲堂”为依托，对资金存储、工程建设、招投标、选人用人、物流运输、信息化项目、业务外包等重点领域和关键环节层层把关，”参加钦州烟草企业开放日活动的员工廖彬如是说，常打厚爱“组合拳”， 图为钦州市烟草专卖局（公司）开展“员工说法”“员工说纪”活动，每月由监察科下发廉政学习计划，让廉洁文化清风沁人心脾，imToken下载，对新入职人员、转岗变动人员、新提拔人员、有倾向性苗头问题人员及思想波动比较大的人员采取个别约谈方式进行廉政教育。