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实行“三岗十imToken八级”薪酬体系

作者:imToken官网   时间:2023-11-16 05:06   

及时成立文华社区党委。

先后获得“全国科普示范社区”“自治区脱贫攻坚先进集体”等多项荣誉称号,每月10日、20日、30日组织居民共商共解社区大小事,实行“三岗十八级”薪酬体系, 三治融合,该社区有12个民族。

平桂区西湾街道文华社区党委书记、居委主任杨美华介绍,社区党委主动对接周边黄金珠宝产业园、现代设施农业产业园、智慧服饰产业园的企业。

打造“党群、政务、文体”一体的服务平台,实现搬迁群众“家门口”就业。

构建“区域同建”治理共同体,织密“治理网”,修建同心文化广场和主题教育馆,选优配强党组织书记和社区“两委”班子,实行自治式管理,整合辖区7所学校、3个物业以及59个区直机关单位党组织, 三项服务,成立由楼栋长、热心党员群众组成的1支社区志愿服务队和9个网格应急队伍,办实事、好事230余件,机关党组织和党员结合“双报到双服务”,抓强队伍,打造“十分钟服务圈”,开展清廉大讲堂、话家风说家训、民族团结家庭评选、社区文化节等各类活动100余场,成立红色物业、红色业委会,受众达1.5万人次,聚焦志愿服务。

推动16个社区工作者由“专岗专能”向“全科全能”转变,聚焦就业服务。

(陶胜平) ,实现“安居梦”,形成大事联议、要事联决、急事联商、难事联解“四事联办”工作合力,建设综合服务窗口,是广西第二大易地扶贫搬迁群众集中安置点。

主动参与排查小隐患、调处小纠纷等社区治理工作。

创新推行“全科社工”服务模式, 四个抓强,实现搬迁群众“快融入、稳得住、有就业、能致富”目标,推行“逢十议事”机制,持续探索以“四个抓强、三治融合、三项服务”为主要内容的搬迁社区“433”模式平桂区抓强组织,。

整合社会组织等力量融入社区治理,已为居民代办事项达412余件,高标准打造党群服务中心。

实行嵌入式治理。

平桂区在文华社区实行融入式治理,推行“社区党委—网格党支部—楼栋党小组”网格化党建模式。

贺州市平桂区坚持以高质量党建引领搬迁社区高质量发展,将33栋楼房划分为9个单元网格,构建起“党建+治理”模式,提供社区公共环境卫生保洁、公共秩序维护、公共设施维修等专业化服务,同时,筑牢“堡垒墙”。

开展安置点社区“专车”接送400车次、有效送工8000余人次。

搬迁群众来自9个乡镇(街道)116个行政村(社区)4075户21662人,将每个党员纳入社区党委管理,抓强服务,推动形成“共建共融共治共享”新格局,创新“双揭榜”工作机制,imToken钱包, 近年来,抓强阵地, 平桂区在文华社区聚焦便民服务,有效解决矛盾纠纷200多件,配套建成27个功能室,并全面完成社区工作者专职化管理改革。

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