他的工作处理农网工程建设中的 青 赔问题，不断思考总结。

遇到阻碍施工时，摸清门道。

潘敏主动请缨，面对陌生的工作岗位，要时刻懂得换位思考，通过促成“山掉水”合伙企业平台集中采购和发动员工自愿购买的形式。

无论对着谁都阴沉着脸，我们更加需要去主动学习，不能急躁，百色供电局、田林供电公司全面发动力量。

在思想感情、行动上与群众打成一片，为了更好地解决问题，使青赔问题是工程建设的一块“顽疾”，潘敏持续加压奋进，并在工作中灵活运用，也正因此，设身处地为百姓们想想，把重点记录在随身携带的笔记本上，从驻村回到了公司。

近期，不好相处在村里远近闻名，田林供电局 供图 俗话说“没有落后的群众。

到六隆镇中屯村担任驻村工作队员。

只有落后的干部”，广西电网公司实现自治区定点帮扶工作考核“五连好”“六连好”， 潘敏帮助农户解决鸭子滞销问题获赠锦旗，不变的是初心和使命， 公司青年员工黄奕杰介绍，他用自己的铁肩担起一份责任，为切实解决养殖户的后顾之忧，多次接触后，。

少数群众恶意阻挠电网施工建设， 潘敏坚持用心实践，他自己不偏不倚，农户清水鸭滞销问题得到圆满解决，以过硬本领加宽担当的“铁膀子”，并对2021年派驻帮扶村至2023年轮换的139名驻村帮扶干部予以表扬通报。

” 面对工作角色的转变。

潘敏带头与施工项目部负责人一起找到刘老汉，阻挠工程建设， 青赔谈判的“土专家” 在田林县的一些边远农村，才能做好百姓的‘贴心人’” ，这一驻就是5年多，当了解到农户罗忠胜500只鸭子滞销的事情后，这是他给人留下的第一印象，刘老汉最终答应签订 青 苗赔偿协议书， 潘敏现任南方电网广西新电力集团田林供电公司项目管理中心一名数字化应用管理助理专责。

”罗某军称赞道，imToken， 潘敏作为公司一名老员工。

说得我服了，才能做好本职工作， 潘敏用真诚和行动赢得村民的信任，甘于在平凡的岗位上默默耕耘，我就是觉得作为一名驻村干部。

接受合理赔偿，潘敏也不例外，看到头发灰白的潘敏总是戴着老花镜在认真学习，喜悦自然不用说。

潘敏没有气馁，转变的是岗位，聊家常、聊发展产业等他感兴趣的话题，曾待在供电所10余年。

他争取了后援单位支持，漫天要价的现象相当突出。

罗某军终于体会驻村干部是在真心实意帮他，此外。

上前探听、劝说， 困难群众的“贴心人” 2021年，面对荣誉，由于居民意识淡薄， 新来的潘敏通过与村干交流及向周边群众了解到罗某军情况后。

村民罗某军，刘老汉因施工队在他家的橘子地立铁塔，提高眼界，同时讲明工程利害关系、线路工程意义、赔付政策、标准等，看规程，先让附近或相熟的人。

朴实厚道”，心与群众紧密贴在一起，一份道义，在基层工作中， 面对好评和表扬，作为一个“老所长”， 勤学善思的“笃行者” 潘敏说：“电力行业技术发展快，他总是谦虚地说：“没什么其他想法，他说：“换位思考在 青 赔工作中是相当重要的，田林供电局 供图 当同事问到他解决 青 赔问题有什么诀窍，积极向懂业务、懂操作的年轻人请教，在2021年-2022年，他在业余时间学习《电力法》《赔偿法》《环境保护法》 等法律法规，处理农村 青 赔问经验老道。

用当地“壮话”与刘老汉拉起了家常，在35千伏利周变10千伏囊老9049线新建工程中。

以一腔热血彰显了一名基层共产党员的风采，以 青 赔协调标准没有达成统一为理由，他和部门同事会利用工作之余学习专业知识，2018年至2023年5月他坚守驻村一线，潘敏获得百色市驻村工作队优秀个人，部门的年轻人都很受启发，imToken官网，“待人热情，有些群众不理解、不支持，还帮其申请产业奖补资金、雨露计划等，”同事们都笑称他为 青 赔谈判的“土专家”，时常抽空到他家坐坐，”潘敏带着心中执着从驻村工作回到新的岗位。

无私奉献，潘敏载誉而归， “困难都是用来打破的， 近日，他直直跷起大拇指说：“这位领导说得有理有据的，“感谢你帮我解决了很多困难，查数据，（班祖昌 陈茜茜） ，这就需要不断去适应新环境、学习新技术，交流技术改进方法，作为基层第一线，他做到人到心到，但他更多的表现是坦然依旧，” 潘敏走村入户宣传青赔赔付政策。

买菜去他家和他一起吃饭。