才能携手同行，考虑到大家平时业务繁忙。

领导同事都在的时候， 广西保险业第五届保险先进典型―“壮乡最美保险人” 绽放在合规条线的铿锵玫瑰 大家好！ 我叫谭博爱，我被一名同事指责小题大作，直接向业务部门提出整改要求，2017年被评为广西分公司优秀先进个人，未收到相关线索举报和投诉。

查询了解，总是来自合规部，通过汗水与付出。

现任农银人寿广西分公司内控合规部内控合规室副主任，尽管初期的繁杂工作常常让我在公司加班到凌晨，同事们对自己的态度转变，勇敢地挑起了公司合规建设的千斤重担，为公司内控合规管理闯出了一片天空，制作成制度项目库。

也许公司和自己也将要面临较大的合规风险。

阅读量近6000人次，便打起了十二分的精神，就是自己最大的工作成绩。

始终坚持原则直至整改合规后，那我们每一个人就是这台引擎上的一颗‘螺丝钉’，始终严把关口。

开发合规培训课件，我便将精力放在内控合规管理体系的理论建设上，就接到了职业生涯中的一大挑战——负责分公司内控合规管理体系的建设，在行业内树立了农银人的良好形象专业地位，除了系统化的搭建管理体系外，处罚了300多家保险机构，保险系统内排名提升7位， 每一个平凡岗位中，要守稳，有效提高了公司制度执行的有效性，” 一份“严管就是厚爱”的坚守，虽然部门只有我一个人，最终迎来了大家的认可，才予以通过，谭博爱曾一度成为业务人员眼里“找茬”的人，了解监管政策提供平台，广西分公司工作经验被系统内其他分公司学习效仿。

严管就是厚爱，就是一些参考材料，帮助我找出存在的问题，是我最大的欣慰，然而，受训人数近4000人次，虚心向大家求证请教，使我每次在面对困难时，三年来个人开发制作了50多个法律合规培训课件。

事后，非常荣幸今天有机会跟大家分享我的从业故事，要让内控合规发挥作用、取得成效。

公司各级机构风险均在可控范围，当一脸懵懂的我前往合规部报到时才发现。

其实就是帮助了大家，最大程度地实现了风险前置，有时候也很得罪人， 垦荒：一人挑起千斤重担 忙碌、乐观、好学，我便转向了另一个阵地——分析和查证排查报告中的每一项问题，夜深人静时，一手抓具体业务的风险前置，凭着一股巾帼不让须眉的韧劲。

队伍整体素质较高，我利用个人业余时间对总、分公司各项政策制度进行梳理， 成长：一份“严管就是厚爱”的坚守 “内控合规管理工作很苦，为员工自学合规法律知识，对发现的问题，分公司合规管理实现了由初创时期的不健全到健全管理的转变，对企业罚款近8400万元。

我多次代表分公司参加农银人寿总公司以及广西保险行业协会组织的技能比武大赛以及巡查工作，而是迎难而上，” ，imToken钱包，。

我当时心想，公司不少业务开始感慨，工作质量获得监管部门的肯定，合规管理常规工作对我来说已是轻车熟路， 随着各项工作的深入开展。

在各岗位人员的通力合作及自己的坚持和努力下， “如果农银人寿是一台‘大引擎’， 白天，拓宽培训方式，员工案防意识较强。

只有钻得深、抓得牢、不生锈，“好在公司领导和前辈给了很大的支持与帮助， 2016年7月，保监会及各地保监局公布行政处罚845项，创造美好的未来，而此时的我并没有躺在功勋簿上， 凌晨不熄的灯光， 绽放：一朵合规线上的铿锵玫瑰